投资拓展经理
岗位职责：
1、负责深圳区域城市更新项目的拓展工作，以及区域经济信息的收集与研究工作；
2、负责收集、整理土地招、拍、挂交易市场的相关信息；
3、负责项目可行性分析研究；
4、参与项目的立项决策、土地储备、土地谈判及相关工作；
5、参与土地获取、资金支付、合同管理、土地手续整理；
6、做好政府相关部门关系维护；
7、负责本部门内部管理工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、投资、营销、经济、或房地产相关专业；
3、五年以上工作经验，三年以上相关管理岗位工作经验；
4、通晓市场研究及项目分析理论知识、经济管理等知识，了解财务、法律等相关知识，掌握成本测算、市场营销、财务管理、房地产相关知识，具备基本计算机应用知识；
5、具有很强的分析判断能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力。
人力资源邮箱
[email protected]建筑师
岗位职责：
1、统筹项目的全过程设计管理（建筑、景观、室内、专项设计）；
2、有效整合各方面资源，主动促进项目策划、定位、决策；推进设计进度，支持项目施工落地；
3、保证项目经营目标的达成。
4、规划、产品策划阶段：规划阶段与开发部、更新部配合，协同完成项目指标落定。
5、设计阶段：统筹各项设计管理，铺排项目设计节点，协调设计单位推进方案、初步、施工图各阶段进度。
任职资格：
1、统招本科以上学历，建筑学等相关专业；
2、地产或设计院负责过项目全程设计管理，两种以上产品线完整项目经验；沟通协作能力强，统筹能力强。
3、方案-施工图全过程设计或管理经验；具有一定的审美能力；创新及开放思维，熟悉技术突破技术的能力，对幕墙、景观、室内、水电、设备等相关专项配合设计具备基本认知。
4、思维全面，思路清晰，兼顾开放创新，能力扎实，敬业担当。
人力资源邮箱
[email protected]行政经理（香港工作）
岗位职责：
1、负责香港办事处的日常行政及人力资源管理，负责基础制度建设，负责日常工作计划的指定及执行，负责香港办公室的内外部领导来访接待工作；
2、负责与集团总部人力资源中心对接，履行桥梁沟通职责；
3、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、精通国语粤语，英语能作为工作语言；
2、熟悉香港当地用人法律法规，商务接待经验丰富；
3、正视并理解港深两地管理理念差异，能够起到良好的组织协调作用，良好的沟通能力。
人力资源邮箱
[email protected]法务经理
岗位职责：
1、参与重大决策及重大经济活动，为其他各项业务决策提供法律支持；
2、从法律角度对合同标准化建设过程中的条款进行审核；
3、参与修订相关规章制度，确保规章制度的合法、规范；
4、参与客户重大投诉事件和危机事件的处理。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，法律专业，拥有律师资格证书或通过司法考试；
2、五年以上房地产行业法务工作经验，熟悉深圳城市更新；
3、对房地产公司项目运营法律风险控制有一定知识和和经验，具独立处理房地产及工程项目方面经济纠纷的能力；
4、具有企业并购、收购、IPO相关项目经验者优先。
人力资源邮箱
[email protected]
